El liderazgo es diferente de la dirección. El liderazgo no tiene nada que ver con tener “carisma” u otras exóticas cualidades personales que en el pasado nos han hecho creer, no es un privilegio de unos pocos elegidos por los dioses y no es mejor que la dirección ni sustituto de ella.
Empezaremos por definir cada una de ellas:
Las empresas prosperas no esperan que sus lideres aparezcan como por arte de magia, se dedican a buscar personas con potencial y las entrenan para que saquen lo mejor de si y se conviertan en los lideres que ellos necesitan.
Lo deseable es combinar un liderazgo fuerte con una dirección fuerte, y utilizar la una para el equilibrio de la otra.
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Dirección |
Liderazgo |
| Dirigir es gestionar la complejidad. Sin una buena dirección las empresas tienden a anarquizarse hasta el punto de poner en peligro su propia existencia. Una buena dirección brinda cierto grado de orden y coherencia para lograr los objetivos económicos. |
Liderazgo va mas relacionado con gestionar el cambio. Se ha vuelto importante porque el mundo en el que vivimos cada día es mas competitivo y volátil. Mientras más cambio haya más liderazgo hará falta. |
| Las actividades de la dirección son planificar y presupuestar, señalando como se va a llegar a las metas y que recursos necesitamos para lograrlas. |
Un líder tiene que empezar por fijar un rumbo, desarrollando la visión del futuro y las estrategias para producir los cambios necesarios para alcanzarla. |
| La dirección desarrolla la capacidad de llevar a cabo su plan mediante la organización y la selección del personal. |
La actividad del liderazgo es alinear a la gente, lo cual significa comunicar el nuevo rumbo y hacer que entiendan la visión y se comprometan a alcanzarla. |
| La dirección asegura el cumplimiento del plan controlando, resolviendo problemas, identificando desviaciones y reorganizando para decidir acciones ante los problemas. |
En el liderazgo hay que inspirar a la gente para que se sobrepongan ante las posibles adversidades que se les presenten para lograr la visión. |
4 Respuestas a“Dirección vs. Liderazgo”
Muy equivado su comentario.
Cuando al final de su cuadro dice que el líder debe “inspirar a la gente” usted hace mención al carisma o a las habilidades que tiene una persona para hacer que la gente lo siga y esto no se logra por medios económicos, financieros ni punitivos (salvo que quiera llevar una organización por ese camino)
El liderazgo es una habilidad social, relacional, y está directamente ligado a la personalidad o carácter de las personas.
Si usted reduce el liderazgo a como lo plantea en su artículo, lo único que hace es hablar de jefes no de líderes, y en eso sí hay grandes abismos de diferencia.
Excelente articulo, so lugar adudas hoy dia no basta solo tener un puesto de director o jefe para saber que ante ti estara la solucion del entorno, es necesario actuar y sentir tu entorno como lider para poder transmitir y generar cambios en los demas .
Saludos cordiales.
Creo que el cuadro tiene mucho de cierto, sin embargo, pienso que el carisma SI tiene mucho que ver tanto en la dirección como en el liderazgo, ya que es un medio, a lo mejor no fundamental, pero si importante para que las personas o sus subordinados sigan las órdenes debidas y concretas.
Por supuesto que cualquier persona puede ser líder, porque todos pueden aprender diferentes habilidades que les sirvan para ser líder, sin embargo, pocos desarrollan esas habilidades y capacidades necesarias para ser un BUEN líder.
interessante