Principios fundamentales para crear equipos de trabajo
Generalmente interactuamos con muchas personas en nuestro lugar de trabajo, cuando nos toca formar equipos para algún proyecto debemos tomar en cuenta varios puntos para que nuestro equipo se vuelva de alto desempeño. Cada persona es un conjunto de puntos fuertes, los puntos débiles son puntos fuertes que no se han desarrollado lo suficiente. Todos necesitan tener de forma claro el...
Leer MásFundamento de las organizaciones
Para que una empresa funcione bien necesita un rumbo, una declaración de objetivos hoy escribiré sobre esta declaración en Hewllett Packard. Los logros de las organizaciones son el resultado de esfuerzos combinados en cada individuo de la organización, trabajando para conseguir los objetivos comunes. Estos objetivos deben ser claramente comprendidos por todo el personal de la organización y...
Leer Más¿Qué es la dirección por políticas?
La Dirección por Políticas (DPP) se emplea para asegurar el crecimiento a largo plazo, prevenir la recurrencia de situaciones no deseadas en la planificación y de problemas de ejecución. Se realiza en ciclos anuales y busca alcanzar las grandes mejoras aplicando las ideas y técnicas de control de calidad en el proceso de gestión de la empresa. Permite coordinar todas las actividades de cada...
Leer MásDirección vs. Liderazgo
El liderazgo es diferente de la dirección. El liderazgo no tiene nada que ver con tener “carisma” u otras exóticas cualidades personales que en el pasado nos han hecho creer, no es un privilegio de unos pocos elegidos por los dioses y no es mejor que la dirección ni sustituto de ella. Empezaremos por definir cada una de ellas: Un líder de acuerdo a la RAE es una: persona a la que un...
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